當(dāng)然，德謝納的另外一個(gè)選擇是增加工人。但這顯然不是制造業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)。

魁省機(jī)器人研發(fā)公司的總裁唐納德．圖爾考特說，達(dá)爾文的進(jìn)化論現(xiàn)在完全可以用在制造業(yè)上。在自動(dòng)化轉(zhuǎn)型上落在后面基本上就活不下去。他的第一個(gè)客戶是一家熱水箱制造公司。二十多年前，這家公司有125個(gè)員工，年產(chǎn)值2000萬加元。現(xiàn)在，它的年產(chǎn)值是那時(shí)的五倍，員工變成了50個(gè)，外加70個(gè)機(jī)器人。當(dāng)年它有兩個(gè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，現(xiàn)在那兩家公司都早已關(guān)門。

美國(guó)總統(tǒng)特朗普自開始競(jìng)選以來一直表示要為美國(guó)制造業(yè)出頭，奪回被中國(guó)人和墨西哥人搶走的職位。但是加拿大工商管理咨詢專家路易．杜阿梅勒說，美國(guó)制造業(yè)其實(shí)沒有人們想象的那么蕭條，其產(chǎn)值是1984年的兩倍。問題是，今天的美國(guó)制造業(yè)的就業(yè)崗位也比那時(shí)減少了五百萬個(gè)。

他認(rèn)為，制造業(yè)已經(jīng)不可能再像過去那樣提供就業(yè)崗位了。大家比拼的是自動(dòng)化程度。你的產(chǎn)品價(jià)格必須比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手低，還要保證利潤(rùn)，才能在市場(chǎng)上存活下去。

工人的出路在哪里？

圖爾考特也說，工廠引進(jìn)機(jī)器人可能會(huì)導(dǎo)致裁員，但是如果不用機(jī)器人，可能整個(gè)工廠都保不住。

重復(fù)性越高的工作會(huì)越早被機(jī)器人搶走。圖爾考特說，對(duì)人類求職者來說，這類工作機(jī)會(huì)以后會(huì)減少，但是一些新的工種會(huì)出現(xiàn)或需要更多的人。比如說，機(jī)器人也是會(huì)“生病”的，肯定需要更多的人懂維修和重置。

魁省就業(yè)市場(chǎng)委員會(huì)的弗洛朗．弗朗克預(yù)測(cè)說，機(jī)器人不會(huì)取代所有工人，但是會(huì)讓他們的收入水平停滯不前，而物價(jià)卻不會(huì)停止上漲。這意味著今后他們要靠工資買房子或供孩子深造會(huì)比較困難。